Der Unterschied zwischen dem, was wir tun und dem, was wir tun könnten, würde ausreichen, um die meisten Probleme dieser Welt zu lösen.
Mahatma Ghandi
Mit meinen Workshops oder Trainings stelle ich Ihnen erprobte – oder individuell für Sie entwickelte – Formate zur Auswahl, um den maximalen Nutzen für Ihre Zielsetzung zu erreichen. In den Workshops erarbeiten die Teilnehmer gemeinsam Lösungswege und Fragestellungen, die zu Ergebnissen führen, die mit herkömmlichen Methoden nicht zu erreichen sind.
In meinen Workshops erarbeiten die Teilnehmer gemeinsam Lösungswege und Fragestellungen. Was herauskommt sind Ergebnisse, die mit herkömmlichen Methoden nicht zu erreichen sind. Ein wesentlicher Faktor dabei ist eine Atmosphäre der Wertschätzung, in der Interessen wahrgenommen und respektiert werden. Sie bildet die Basis für erstaunliche Resultate, die vor allem auch neue Impulse der Zusammenarbeit im Unternehmen geben.
Die Workshop-Formate auf dieser Seite geben Ihnen einen Überblick über mögliche Themen. Gerne können wir auf dieser Basis auch einen individuellen Workshop für Ihre Aufgabenstellung entwickeln.
Das gleiche gilt für Trainings, in denen die Teilnehmer wertvolles Fachwissen und Kompetenzen erwerben. Denn jede Herausforderung birgt in sich die Chance, sich weiterzuentwickeln. Das kann ein spannender und lustvoller Prozess sein, wenn man über die entscheidenden Kompetenzen verfügt. Das beginnt bei der Beschreibung der Anforderung bis hin zur strukturierten Durchführung und umfasst die Kommunikation und den wertschätzenden Umgang im Team ebenso wie das Know-how in Sachen Projektmanagement. Profitieren Sie von den hilfreichen Skills, die in meinen Trainings vermittelt werden.
Sprechen Sie mich gerne an, auch wenn Sie spezielle Fragen und Vorstellungen haben oder Unterstützung bei der Entwicklung wünschen.
Schneller zum nachhaltigen Erfolg bei komplexen Fragestellungen in Gruppen.
Motivierte Teams machen Projekte einfacher. Strukturen lassen sich müheloser und nachhaltiger einführen. Projekte werden leichter und erfolgreicher.
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Viele Unternehmen wünschen sich Teams, die - sogar bei unterschiedlichen individuellen Meinungen - durch eine wie selbstverständlich gelebte gemeinsame Ausrichtung wirksam und im Sinne der Organisation handeln.
Schneller zum nachhaltigen Erfolg bei komplexen Fragestellungen in Gruppen.
Visionen können ihre Kraft dann am besten entwickeln, wenn sie nicht nur aufgeschrieben und abgelegt, sondern mit Begeisterung verinnerlicht von den Mitarbeitern abgespeichert wurden.
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Mit Souveränität in Gesprächen und Verhandlungen erhöhen Sie die Chance positiver Gesprächs- und Verhandlungsabschlüsse und des Erkennens von Mehrwertpotentialen in Verhandlungssituationen: Für Sie selbst – und für Ihre Verhandlungspartner.